Kobieta w roli przedsiębiorcy niestety traci wiele przywilejów, które ma kobieta zatrudniona etat i mająca umowę o pracę. Wszystko rozbija się o składki zdrowotne i możliwość pójścia na l- 4, prawo do urlopu wychowawczego czy odpłatnego macierzyńskiego. Każda mama, zatrudniona na etat, którą także chroni medycyna pracy warszawa, jak i kodeks cywilny, może korzystać z pełnopłatnego zwolnienia lekarskiego, jeśli jej ciąża jest zagrożona, albo jeśli nie czuje się na siłach pracować. Kobiety prowadzące działalność gospodarczą, niestety nie mogą na taki luksus sobie pozwolić, choć w wielu przypadkach, własnymi interesami mogą zarządząć z domu, nie wychodząc z łóżka. Także takie kwestie jak szkoła rodzenia warszawa, dodatkowe usg, czy szukanie wyprawki dla dziecka jest bardziej dostępne dla mam zatrudnionych na etat, które znajdują więcej czasu. Mama – bizneswoman, wiecznie nie ma czasu, a już z pewnością nie znajdzie tyle przestrzeni, by wybrać sie na szkołę rodzenia, trwającą czasem do dwóch godzin, raz w tygodniu. Jednakże zarówno lekarz gienkolog, jak i dermatolog warszawa, przestrzegają, by nie zależnie od wolnego czasu pamiętać o swoim zdrowiu i zdrowiu dziecka, robiąc badania i dbając o skórę, ponieważ ciąża może pozostawić po sobie wiele mało estetycznych pamiątek.
